สะเทือนวงการสื่อ ช่อง 3 เลิกจ้างพนักงาน 300 คน พิจารณาทุกระดับ บรรณาธิการไปจนถึงพนักงานทั่วไป มีผู้ประกาศโดนด้วย ชดเชยสูงสุด 400 วัน
จากกรณีที่ เมื่อวันที่ 25 พ.ย. 67 ที่ผ่านมา ในรายการเรื่องเด่นเย็นนี้ ตูน ปรินดา คุ้มธรรมพินิจ และ ไก่ ภาษิต อภิญญาวาท ก็ได้เปิดเผยเรื่องดังกล่าว ขณะออกอากาศสด ว่า “มีเรื่องที่ทำให้พวกเราไม่เป็นอันทำงานทำการ” มีการแจ้งมาในไลน์ว่า “เรียนทุกท่าน ขออนุญาตแจ้งว่า วันนี้ หลัง 17.00 น. ทาง HR จะมีเมล์ ถึงบุคคลที่เราจำเป็นต้องให้เข้าโครงการปรับโครงสร้าง (เลิกจ้าง) จาก HR ขอบคุณค่ะ”
โดยผู้บริหารระดับสูงของ บมจ.บีอีซี เวิลด์ หรือ ช่อง 3 จัดประชุมภายในแบบออนไลน์ (townhall) แจ้งพนักงานถึงแผนปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ โดยให้เหตุผลว่าอุตสาหกรรมสื่อประสบปัญหารายได้ลดลง การแข่งขันในการผลิตรายการ ละคร และคอนเทนต์มีสูง ส่งผลให้รายได้ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย ขณะที่มีรายจ่ายประจำสูง จำเป็นต้องลดพนักงานเพื่อปรับลดค่าใช้จ่ายให้ได้ 30% ตามที่มีรายงานไปก่อนหน้านี้นั้น
เบื้องต้นมีรายงานว่า พนักงานที่ถูกประเมินว่าไม่ผ่านงาน จะได้รับอีเมลเลิกจ้างทางบริษัทเป็นการส่งเป็นการส่วนตัว โดยมีพนักงานทุกระดับที่เข้าเงื่อนไข เนื้อหาเป็นเรื่องของการบอกเลิกจ้าง และให้มาเซ็นรับทราบการเลิกจ้างดังกล่าว ในช่วงบ่ายวันที่ 26 และวันที่ 27 พ.ย.67
ทั้งนี้การชดเชยที่ทางช่อง 3 จ่ายให้พนักงานนั้่น เบื้องต้นเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนดดังนี้
1.อายุงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 30 วัน
2.อายุงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 90 วัน
3.อายุงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 180 วัน
4.อายุงานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 240 วัน
5.อายุงานครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 300 วัน
6.อายุงานมากกว่า 20 ปีขึ้นไป ได้รับค่าชดเชยในอัตราไม่น้อยกว่า 400 วัน
ทั้งนี้จะให้มีผลหลังจากวันที่ 31 ธ.ค.67 อย่างไรก็ตาม สามารถใช้วันลาหยุดที่คงเหลืออยู่ได้ แต่หากลาเกินกำหนดจะกระทบต่อเงินชดเชยที่จะได้รับด้วย พนักงานสามารถเลือกได้ว่าจะรับเงินชดเชยนี้ในรอบเดือน ธ.ค. 67 หรือเดือนม.ค.68
นอกจากนี้ยังมีรายงานอีกด้วยว่า ว่ามีกลุ่มพนักงานที่ถูกเลิกจ้างครั้งนี้เกือบ 300 ราย เนื่องจาก ฝ่ายบริหารใช้วิธีประเมินโดยพิจารณาจากทุกระดับ ตั้งแต่บรรณาธิการไปจนถึงพนักงานทั่วไป และยังมีรายงานอีกด้วยว่า ผู้ประกาศของช่องส่วนหนึ่งให้พ้นจากการเป็นพนักงานประจำ แต่ยังได้รับค่าอ่านหรือค่าออกอากาศอยู่ ในกรณีที่ทำรายการให้ช่อง 3 ต่อไป
ที่มา : https://thethaiger.com/th/news/1291265/
จากกรณีที่ เมื่อวันที่ 25 พ.ย. 67 ที่ผ่านมา ในรายการเรื่องเด่นเย็นนี้ ตูน ปรินดา คุ้มธรรมพินิจ และ ไก่ ภาษิต อภิญญาวาท ก็ได้เปิดเผยเรื่องดังกล่าว ขณะออกอากาศสด ว่า “มีเรื่องที่ทำให้พวกเราไม่เป็นอันทำงานทำการ” มีการแจ้งมาในไลน์ว่า “เรียนทุกท่าน ขออนุญาตแจ้งว่า วันนี้ หลัง 17.00 น. ทาง HR จะมีเมล์ ถึงบุคคลที่เราจำเป็นต้องให้เข้าโครงการปรับโครงสร้าง (เลิกจ้าง) จาก HR ขอบคุณค่ะ”
โดยผู้บริหารระดับสูงของ บมจ.บีอีซี เวิลด์ หรือ ช่อง 3 จัดประชุมภายในแบบออนไลน์ (townhall) แจ้งพนักงานถึงแผนปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ โดยให้เหตุผลว่าอุตสาหกรรมสื่อประสบปัญหารายได้ลดลง การแข่งขันในการผลิตรายการ ละคร และคอนเทนต์มีสูง ส่งผลให้รายได้ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย ขณะที่มีรายจ่ายประจำสูง จำเป็นต้องลดพนักงานเพื่อปรับลดค่าใช้จ่ายให้ได้ 30% ตามที่มีรายงานไปก่อนหน้านี้นั้น
เบื้องต้นมีรายงานว่า พนักงานที่ถูกประเมินว่าไม่ผ่านงาน จะได้รับอีเมลเลิกจ้างทางบริษัทเป็นการส่งเป็นการส่วนตัว โดยมีพนักงานทุกระดับที่เข้าเงื่อนไข เนื้อหาเป็นเรื่องของการบอกเลิกจ้าง และให้มาเซ็นรับทราบการเลิกจ้างดังกล่าว ในช่วงบ่ายวันที่ 26 และวันที่ 27 พ.ย.67
ทั้งนี้การชดเชยที่ทางช่อง 3 จ่ายให้พนักงานนั้่น เบื้องต้นเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนดดังนี้
1.อายุงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 30 วัน
2.อายุงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 90 วัน
3.อายุงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 180 วัน
4.อายุงานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 240 วัน
5.อายุงานครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 300 วัน
6.อายุงานมากกว่า 20 ปีขึ้นไป ได้รับค่าชดเชยในอัตราไม่น้อยกว่า 400 วัน
ทั้งนี้จะให้มีผลหลังจากวันที่ 31 ธ.ค.67 อย่างไรก็ตาม สามารถใช้วันลาหยุดที่คงเหลืออยู่ได้ แต่หากลาเกินกำหนดจะกระทบต่อเงินชดเชยที่จะได้รับด้วย พนักงานสามารถเลือกได้ว่าจะรับเงินชดเชยนี้ในรอบเดือน ธ.ค. 67 หรือเดือนม.ค.68
นอกจากนี้ยังมีรายงานอีกด้วยว่า ว่ามีกลุ่มพนักงานที่ถูกเลิกจ้างครั้งนี้เกือบ 300 ราย เนื่องจาก ฝ่ายบริหารใช้วิธีประเมินโดยพิจารณาจากทุกระดับ ตั้งแต่บรรณาธิการไปจนถึงพนักงานทั่วไป และยังมีรายงานอีกด้วยว่า ผู้ประกาศของช่องส่วนหนึ่งให้พ้นจากการเป็นพนักงานประจำ แต่ยังได้รับค่าอ่านหรือค่าออกอากาศอยู่ ในกรณีที่ทำรายการให้ช่อง 3 ต่อไป
ที่มา : https://thethaiger.com/th/news/1291265/
-01.jpg)
ที่เกี่ยวข้อง
