บอร์ดประกันสังคมไฟเขียว เพิ่มเพดานเงินสมทบลูกจ้างต่อเดือน เป็นโอกาส BCH-CHG

นักวิเคราะห์บริษัทหลักทรัพย์ กรุงศรี จำกัด (มหาชน) ให้มุมมองว่าบอร์ดประกันสังคม มีมติเห็นชอบในหลักการปรับเพดานค่าจ้างและเงินสมทบกองทุนประกันสังคม แบบขั้นบันได 3 ขั้น ซึ่งจะมีผลตั้งแต่ปี 69 จากเดิม 15,000 บาท

โดยมีรายละเอียดดังนี้ ปี 2569-2571 สูงสุด 17,500 บาท จ่ายเงินสมทบประกันสังคมสูงสุด 875 บาทต่อเดือน , ปี 2572-2574 สูงสุด 20,000 บาท จ่ายเงินสมทบประกันสังคมสูงสุด 1,000 บาทต่อเดือน และปี 2575 เป็นต้นไป สูงสุด 23,000 บาท จ่ายเงินสมทบประกันสังคมสูงสุด 1,175 บาทต่อเดือน

ทั้งนี้ คาดว่าจะช่วยประกันสังคมมีเงินเพียงพอจ่ายหรือสามารถปรับเพิ่มอัตราที่จ่าย ร.พ. ประกันสังคมได้ในระยะกลาง-ยาว บวกต่อหุ้นในกลุ่ม อาทิ BCH และ CHG นอกจากนี้ คาดอีกส่วนน่าจะช่วยมีเม็ดเงินใหม่เข้ามาลงทุนในตลาดเพิ่มเติม หนุนตลาดระยะกลาง-ยาว